Consulting

Das Unternehmen beraten - die Betriebsblindheit austricksen

 

Die Mitarbeiter in Fach- und Methodenkompetenzen zu fördern und kompetente Führungsmechanismen zu etablieren, sind wichtige Bausteine in einer Unternehmensentwicklung. 

 

Nicht selten sind es aber vorhandene Prozesse und Strukturen, die nicht mehr auf der Höhe der Zeit sind, an denen aber oftmals aus Alternativlosigkeit starr festgehalten wird.

 

"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!" 

 

 

  • Ist-Zustands und Potenzialanalyse ihrer Personalstruktur und der Personalqualität

  • Prozessentwicklung zur gesteuerten Führung

  • Projektmanagement von langfristigen Prozessen

  • Nachhaltige Betreuung zur Sicherung der Entwicklungserfolge

  • Change Management